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Cambio

Desde hace tiempo, la palabra “Cambio” se ha acuñado en las organizaciones como un sinónimo de mejora, sin embargo se pierde de vista el aspecto medular de lo que significa y las dimensiones del propio cambio. Por lo regular,  cuando … Seguir leyendo

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“Pensar es gratis, no hacerlo es carísimo”

En repetidas ocasiones escuchamos…“Para obtener resultados diferentes hay que hacer cosas diferentes”. El dilema es… ¡ QUE HACER DIFERENTE ! El detalle no esta en el “QUE HACER” diferente sino “PENSAR diferente” Si las nuevas cosas las hacemos bajo los … Seguir leyendo

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Involucramiento

“Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo.” Benjamín Franklin Aún más, al hacer a nuestro personal partícipes de los procesos de la organización, hacemos se sientan tomados en cuenta y lo más importante, hacemos que … Seguir leyendo

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