D. O.

El Desarrollo Organizacional es un proceso de cambio planeado en la totalidad de la organización con el objetivo de incrementar la efectividad, mejorar los procesos y la salud de la organización acorde a los planes estratégicos del negocio.

Hoy en día, grandes y pequeñas organizaciones dependen en gran parte de los procesos de interacción humana para el logro de los objetivos.

Una empresa exitosa es aquella en la que se emplean métodos y procesos efectivos para la organización y ejecución de actividades enfocadas a dar resultados sin que estos se vean negativamente afectados por el clima laboral.

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